Как просить повышение зарплаты?

Дата публикации: 12.11.2014
Как просить повышение зарплаты?

По результатам социологического опроса 80% сотрудников недовольны своей зарплатой. Однако, лишь 50% поднимают вопрос о повышении заработной платы. Если вас не устраивает ваша зарплата, и вы хотите повышения – смело заявляйте об этом! Вы думаете о том, что вы не достойны прибавки? Вы ошибаетесь: каждый сотрудник имеет на повышение зарплаты, как минимум, один раз в год. Сегодня, мы расскажем вам о том, как правильно поставить вопрос о повышении заработной платы.

Вы никогда не задумывались над тем, в чем состоит основная проблема при вопросе повышения зарплаты? Самая распространенная ошибка состоит в том, что вопрос поставлен не в то время, и не в том месте. Очень важно выбрать подходящий момент. Приведем простой пример: представьте себе, что сегодня ваш начальник не в духе.

И совсем не важно, почему у вашего босса отсутствует хорошее настроение. Вы подходите в самый неподходящий момент и начинаете разговор о возможном повышении вашей заработной платы. Как вы думаете, как ваш начальник отреагирует на поставленный вопрос? Мы уверены на 99%, что ваш босс отклонит вашу просьбу. Именно поэтому, так важно подобрать наиболее подходящий момент. Лучше всего просить прибавки в кабинете у начальника, во второй половине дня. В такие моменты жизнь в офисе не так активна, как, например, до 12 часов дня.

Как правильно поставить вопрос о повышении зарплаты? Перед тем, как отправиться к своему начальству с данной просьбой, узнайте информацию средней заработной платы в вашем офисе. Конечно, если вы квалифицированный работник со стажем выше 10 лет, вы можете уверенно претендовать не на среднюю, а на самую высокую заработную плату.

Оценивайте свои возможности объективно. Не забывайте о том, что самые важные факторы для начальства – это потенциал, значимость сотрудника и навыки. То есть, чем выше ваш багаж знаний, тем больше шансов на повышение. Если ваш босс задаст вопрос о том, почему вы достойны повышения в зарплате, не робейте, отвечайте твердо и уверенно. Для того, чтобы данный вопрос не стал для вас неожиданностью. Проанализируйте свой ответ заранее. Напомните своему начальнику о собственных инициативах, удачных проектах, выгодных сделках, достижениях.

В заключение, хотелось бы отметить, что начальство не всегда может повысить вам зарплату. И дело не в том, что вы не достаточно квалифицированный работник. Причина может состоять в финансовых затруднениях компании. Если вам отказали в повышении, ни в коем случае не расстраивайтесь. Вы всегда можете обратиться с подобным вопросом в другой раз.


Новости YA-ZDOROVYI.COM
Подписаться на уникальные новости портала!
Комментарии (0)
Комментарии к этой статье еще не добавлены...


9-5=
Подписаться на комментарии